Memos und Checklisten für diskriminierungsärmere Veranstaltungen
In letzter Zeit habe ich mehrere Anfragen bekommen, für Einrichtungen zu Beginn ihres Öffnungsprozesses Veranstaltungsreihen zu konzipieren und/oder ihnen Checklisten für diskriminierungsfreie Veranstaltungen zu erstellen. Hier meine offene Antwort.
was-poc-schwarze-menschen-und-weisse-jetzt-konkret-tun-koennen
Dieser Eintrag entstand, nachdem George Floyd durch rassistische Polizeigewalt umgebracht wurde und Backlash gegen die Black Lives Matter – Bewegung laut wurde. Selbstverständlich besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Es gibt darüber im Moment sehr viele gute Ideen, Servicetweets und Artikel. Von mir nur die paar Gedanken dazu: – Was sollten Schwarze Menschen jetzt… Weiterlesen »was-poc-schwarze-menschen-und-weisse-jetzt-konkret-tun-koennen
Konkrete Tipps und Argumentationssammlungen rund um die aktuellen Proteste gegen rassistische Polizeigewalt
(In Punkt 2 ist ein großartiger Video-Sketch) Es ist so weit. Die Einkehr soll unterbrochen werden. Weil es wichtig ist. Die nachfolgenden drei Infos/Tipps habe ich für die Seminarteilnehmenden von „Erfolgreich rassismuskritisch veranstalten“ geschrieben, aber dachte mir danach, dass das besser ganz öffentlich gesagt werden sollte: – Tipp 1) Veranstaltungsfail: Protest-Themaverfehlung – Tipp… Weiterlesen »Konkrete Tipps und Argumentationssammlungen rund um die aktuellen Proteste gegen rassistische Polizeigewalt
Inselpost: Social Media Auszeit und eine Bitte
Ihr Lieben, Selten lagen die Vorteile von Social Media mehr auf der Hand als heute. Es gibt viele Gründe, soziale Netzwerke zu feiern, u.a. als Quelle von Trost, unmittelbarer Hilfe und Hilfe zur Selbsthilfe für marginalisierte Personen und Communities. Trotzdem nehme ich jetzt eine social media Auszeit. ‚Social distancing‘ wird erweitert zu social media distancing.… Weiterlesen »Inselpost: Social Media Auszeit und eine Bitte
Überlegungen zum Veranstalten und Kuratieren für postkoloniale Projekte und Antidiskriminierungsarbeit
Kuratieren wird ernst genommen, aber nicht als Tätigkeit sondern als Status: – Ich kuratiere jetzt! – Ach? – Ja, ich hab drei Kumpels gefragt, ob sie bitte auf einen Plastik-Igel einschlagen können! Ich habe eine PERFORMANCE KURATIERT™ ! Bezüglich Antidiskriminierungsarbeit ist den meisten Leuten nicht klar, dass Interesse und Leidenschaft nicht automatisch bedeutet, dafür auch… Weiterlesen »Überlegungen zum Veranstalten und Kuratieren für postkoloniale Projekte und Antidiskriminierungsarbeit